Conseiller Penitentiaire d'Insertion et Probation - Contractuel H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, véhicule de service. Composition et effectifs du service :Le SPIP de l'Eure est composé de 65 agents répartis comme suit : 1 Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 1 Adjoint à la Directrice du SPIP de l'Eure, 2 Encadrement, 38 titulaires Personnels d'insertion et de probation, 2 contractuelles, 1 CPIP placé, 4 titulaires Personnels de surveillance électronique, 10 titulaires Personnels administratifs. Autres : 1 psychologue, 1 assistante du service social, 1 RT TIG, 2 réservistes, 1 volontaire du Service CiviqueVotre hiérarchie : La Cheffe d'antenne, la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu OuvertDes personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.Assurer l'accueil des PPSMJ dans le cadre des entretiens arrivants.Accompagner les PPSMJ dans leur parcours d'exécution de peine et dans la préparation de leur sortie en assurant une prise en charge adaptée aux besoins et au risque de récidive évalué pour chaque personne suivie.Être en relation avec la famille de la PPSMJ ou son environnement social, utiliser et renseigner les logiciels GENESIS et PRISME.Se positionner sur les permanences du service et suppléer les collègues binômes, pendant les périodes de congés, en cas d'absence imprévue/prévue, formations, préparer en lien avec ses collègues, les dossiers en vue de sa participation aux différentes instances sur l'établissement (CPU, CAP, PEP...)Assurer le suivi des activités socioculturelles ou des actions menées dans le cadre des champs transversaux en liaison avec le coordinateur culturel, l'établissement et les agents pénitentiaires occupant des postes spécifiques.Maintenir et développer le réseau partenarial, procéder dans les délais impartis à la rédaction de tous les écrits et notamment en vue des débats contradictoires.Veiller à l'application des articles 741-1 et 763-7-1 du CPP.Conduire et animer des groupes de parole ou des actions et prises en charge collectives (PPR, médiation animale, justice restaurative, programme RESPIRE, programme REFLECTO

Connaissances :Environnement Justice et Administration PénitentiaireSavoir-faire :Capacité à motiverCapacité de communicationCapacité à anticiper les situationsGestion, organisation et analyseSavoir-être :Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogieSavoir faire preuve de discrétion et de rigueurExpériences professionnelles antérieures souhaitées: de préférenceOffres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de postePerspectives d'évolution professionnelle: à voir avec la structure.

• Pédagogie